Produkt zum Begriff Kanzlei:
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Die Kanzlei - Staffel 1
Gregor Ehrenberg ist verschwunden. Ohne eine Nachricht zu hinterlassen. Ohne etwas mitzunehmen. Und vor allem ohne Hund Teddy, den er einfach in der Kanzlei zurückgelassen hat. Gudrun macht sich auf die Suche nach ihrem Chef. Isa von Brede und Yasmin versuchen derweil, die Kanzlei am Laufen zu halten. Am Ende finden sie heraus, dass sich Ehrenberg auf einen ehemaligen Bauernhof im Hamburger Umland zurückgezogen hat. Er trauert um seinen verstorbenen Vater. Aber warum meldet er sich nicht zumindest per Telefon? Isa von Brede muss sich außerdem mit dem undurchschaubaren Anwalt Markus Gellert auseinandersetzen. Gellert vertritt die Betreibergesellschaft einer Hühnerfarm, Isa von Brede Gesine Brunken, eine radikale Tierschützerin, die offen zugibt, in die Hühnerfarm eingedrungen zu sein. Doch nicht nur in diesem Fall treffen die beiden aufeinander. Immer öfter arbeiten sie sogar Hand in Hand. Bis Markus Gellert seine alte Kanzlei verlässt… Episodenübersicht: 01. Auf der Suche 02. Nur aus Mitleid 03. Kleine Fluchten 04. Die Sterne lügen nicht 05. Hinter Gittern 06. Nichts als die Wahrheit 07. Ein großer Fehler 08. Der nächste Zug 09. Eine böse Falle 10. Stolz und Vorurteil 11. Ein schwerer Verlust 12. Der letzte Vorhang 13. Üble Tricks
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Kanzlei Dr. Pohl
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Stadthaus mit Kanzlei
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Feelgood-Management in der Kanzlei (Lies, Jan)
Feelgood-Management in der Kanzlei , Feelgood - ein neues Handlungsfeld in der Kanzlei? Wer an "Feelgood" im Personalmanagement denkt, verbindet das i.d.R. mit Start-ups oder dynamischen Unternehmen aus der Informationstechnik. Warum also sollten sich Kanzleien mit dieser modischen Erscheinung beschäftigen? Das Personalmanagement ist längst in einer Ära tätig, die von neuen Werten der Generationen Y und Z geprägt wird, also jungen Menschen, die seit den 1980er Jahren geboren wurden. Sie prägen nach und nach die Teams und werden zunehmend auch die Führung gestalten. Ihre Werte, die Digitalisierung und Mobilisierung der Arbeit prägen Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung in Kanzleien und Start-ups gleichermaßen, so dass Feelgood mehr als nur eine Modeerscheinung ist. Vieles spricht dafür, dass Feelgood in personalknappen Branchen zu einem neuen Standard werden kann. Die vorliegende Studie wertet das Thema anhand einer Kanzleibefragung aus und visualisiert dies durch vergleichende Abbildungen. Inhaltsverzeichnis: I. Feelgood als Corporate Happiness. II. Happy Handlungsfelder in der Kanzlei. III. Das Fundament für Happiness. IV. Feelgood als Erfolgsbeitrag. V. Feelgood als 360°-Führungskonzept. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210401, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Lies, Jan, Keyword: Mitarbeitergewinnung; Mitarbeiterbindung; Mitarbeitermotivation; Wertschätzung; Unternehmenskultur; Fachkräftemangel, Bildungszweck: für deutsche Rechtsanwälte und Rechtsanwaltsfachangestellte (berufliche Aus- und Fortbildung, Nachschlagewerke)~für deutsche Steuerberater und Steuerfachangestellte (berufliche Aus- und Fortbildung, Nachschlagewerke)~für Notare und Notarfachangestellte (Deutschland), Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Leistungsmanagement / Leistungsbeurteilung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 105, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Blätteranzahl: 113 Blätter, Länge: 208, Breite: 146, Höhe: 12, Gewicht: 163, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000047449001 B0000047449002, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2525164
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Welche rechtlichen Dienstleistungen bietet eine Kanzlei typischerweise an und wie kann man eine geeignete Kanzlei für die eigenen Anliegen finden?
Eine Kanzlei bietet typischerweise Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Strafrecht, Familienrecht, etc. Um eine geeignete Kanzlei zu finden, sollte man sich über die Spezialisierung, Erfahrung und Reputation der Kanzlei informieren. Empfehlungen von Freunden, Online-Bewertungen und persönliche Gespräche mit Anwälten können bei der Auswahl helfen.
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Wie kann man eine geeignete Kanzlei für rechtliche Unterstützung und Beratung finden? Was sind die wichtigsten Aspekte bei der Auswahl einer Kanzlei?
Um eine geeignete Kanzlei zu finden, sollte man zunächst nach Empfehlungen von vertrauenswürdigen Quellen suchen, wie Freunden, Familie oder anderen Anwälten. Zudem ist es wichtig, die Spezialisierung der Kanzlei auf das benötigte Rechtsgebiet zu überprüfen und sich über die Erfahrung und Reputation der Anwälte zu informieren. Ein persönliches Gespräch mit den Anwälten kann helfen, um festzustellen, ob die Chemie stimmt und ob man sich gut beraten fühlt.
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Wie sollte man bei der Suche nach einer geeigneten Kanzlei vorgehen?
1. Definiere deine Anforderungen und Bedürfnisse. 2. Recherchiere online nach Kanzleien und lese Bewertungen. 3. Vereinbare Beratungsgespräche mit potenziellen Kanzleien, um die beste Wahl zu treffen.
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Welche Leistungen bietet eine Kanzlei in der Regel für ihre Mandanten an?
Eine Kanzlei bietet in der Regel rechtliche Beratung, Vertretung vor Gericht und Vertragsgestaltung für ihre Mandanten an. Sie unterstützt bei der Durchsetzung von Rechten und Pflichten, erstellt rechtliche Dokumente und vertritt die Interessen ihrer Mandanten in allen rechtlichen Angelegenheiten. Zudem berät sie bei der Vermeidung von rechtlichen Risiken und unterstützt bei der Lösung von Konflikten.
Ähnliche Suchbegriffe für Kanzlei:
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Wie kann ich eine zuverlässige Kanzlei auswählen, um rechtliche Angelegenheiten zu regeln?
1. Recherchiere online nach Bewertungen und Erfahrungen anderer Kunden. 2. Vereinbare ein persönliches Gespräch, um die Kanzlei und ihre Anwälte kennenzulernen. 3. Achte auf Transparenz bei den Kosten und darauf, ob die Kanzlei auf dein spezifisches Anliegen spezialisiert ist.
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Was sind die wichtigsten Aufgaben einer Kanzlei und wie unterstützt sie ihre Mandanten in rechtlichen Belangen?
Die wichtigsten Aufgaben einer Kanzlei sind die Beratung, Vertretung und Durchsetzung der Interessen ihrer Mandanten in rechtlichen Angelegenheiten. Sie unterstützt ihre Mandanten durch die Analyse von Rechtsfragen, die Erarbeitung von Lösungsansätzen und die Vertretung vor Gericht. Zudem bieten Kanzleien auch präventive Beratung an, um rechtliche Risiken zu minimieren.
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Wann Scheidungsfolgenvereinbarung?
Eine Scheidungsfolgenvereinbarung kann zu jedem Zeitpunkt während des Scheidungsverfahrens abgeschlossen werden. Es ist ratsam, dies frühzeitig zu tun, um Streitigkeiten und Unsicherheiten zu vermeiden. Die Vereinbarung regelt wichtige Themen wie Unterhalt, Sorgerecht, Aufteilung des Vermögens und eventuelle Schulden. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Vereinbarung sorgfältig prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen, um sicherzustellen, dass ihre Interessen angemessen vertreten sind. Letztendlich sollte die Frage "Wann Scheidungsfolgenvereinbarung?" individuell und in Absprache mit den beteiligten Parteien beantwortet werden.
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Was sind die grundlegenden Aufgaben eines Juristen und wie unterscheidet sich die Arbeit in einer Kanzlei von der in einer Behörde?
Die grundlegenden Aufgaben eines Juristen sind die Beratung von Mandanten, die Vertretung vor Gericht und die Erstellung von rechtlichen Dokumenten. In einer Kanzlei arbeitet ein Jurist vorwiegend für private Mandanten und Unternehmen, während er in einer Behörde für die öffentliche Verwaltung tätig ist. Die Arbeit in einer Kanzlei ist oft abwechslungsreicher und anspruchsvoller, da dort eine Vielzahl von Rechtsgebieten bearbeitet wird, während in einer Behörde der Fokus meist auf einem bestimmten Bereich liegt.
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